Virta Open

Opi huippujohtajien ja -urheilijoiden kriittiset menestystekijät! Virta Open on johtotehtävissä toimiville suunniteltu kahden päivän suorituskykyvalmennus energiseen, motivoivaan ja inspiroivaan elämäntapaan.


Virta Open valmennuksen sisältö:

  • Kahden päivän pienryhmävalmennus tarjoaa ammattilaisen oppeja työssä jaksamiseen, energisyyteen ja motivaatioon yhdistämällä tietoa huippujohtajien ja –urheilijoiden kriittisistä menestystekijöistä.
  • Valmennuksen sisältö perustuu tutkimuksiin henkilö- ja joukkuetason kapasiteetin kehittämisestä niin psykologian, ravinnon, terveyden, liikunnan kuin palautumisen suhteen.
  • Valmentajat avaavat tien pysyvän suorituskyvyn kasvun hallintaan. Valmennuksen aluksi kaikki osallistujat testataan, niin jaksamisen, fysiikan kuin terveystilan suhteen. Lähtötaso perustuu Aisti Health hyvinvointikartoituksen.
  • Valmennuksen sisältö on suunniteltu yhdessä Aavan lääketieteellisen, hyvinvoinnin ja psykologisen asiantuntijatiimin sekä Olympiakomitean liikunta-ammattilaisten kanssa.
  • Valmennuksen lopputulemana on konkreettinen, jokaisen omaan elämäntilanteeseen, tahtotilaan ja lähtötasoon rakentuva henkilökohtainen muutosohjelma.

Johtoryhmien valmennukset

Aava Virta -valmennusyksiköllä on pitkät taustat johtajien, johtoryhmien ja isojen yritysten menestyksekkäästä valmentamisesta. Tarjoamme Suomen parhaan moniammatillisen tiimin käyttöösi.

Jokainen valmennusohjelma rakennetaan täysin johtoryhmän tarpeiden ja kehityskohteiden mukaisesti, kartoittaen nykytilanne ja tavoitetila.

Valmennusten vaikuttavuutta seurataan yhteisesti valittujen mittareiden avulla.

Esimerkki valmennuspaketin sisällöstä:

Johtoryhmän ryhmävalmennus (osa 1) - Energianhallinnan avaimet 1 päivä

  • Oman suorituskyvyn johtaminen, työn rytmitys, aikaansaavuuden lisääminen, palautumisen optimointi, omat tavoitteet, oma ohjelma.


Muutoksen anatomia: 100 päivän matka muutokseen.

  • Henkilökohtainen valmennuspolku: testaaminen, tavoitteiden asettelu ja seuranta. Sisältäen 6-10 tapaamista tavoitteiden mukaan valittujen hyvinvoinnin ammattilaisten kanssa (esim. fysiikkavalmentaja, ravitsemusterapeutti, unilääkäri, psykologi, johdon valmentaja). 


Johtoryhmän ryhmävalmennus (osa 2) - Hyvinvoinnin johtaminen organisaatiossa 1 päivä

  • 100 päivän matkan tulokset, hyvinvoinnin johtamisen taidot omassa organisaatiossa, hyvinvoinnin integrointi strategisiin tavoitteisiin, esimerkillä johtaminen.


Tulosten raportointi ja purku, jatkosuunnitelma.

Johtajan kehityspolku -valmennus

Johtajan kehityspolku -valmennus rakentaa ja vahvistaa johtajan omaa kasvua, samalla rakentaen hänestä entistä kyvykkäämpää johtajaa muille. Valmennus on tarkoitettu vastuullisissa johtotehtävissä toimiville henkilöille, joiden tahtotilassa on kehittyä entistä paremmaksi johtajaksi. Valmennuksen jälkeen johtajalla on lisää kykyjä, taitoja ja käytännön metodeja mm. parempaan itsensä johtamiseen, muiden johtamiseen ja kasvuorganisaation johtamiseen. Valmennus antaa eväät johtajan omaan kasvuun pitkälle aikavälille.


Esimerkki valmennuspaketin sisällöstä:

1. Valmentajatapaamiset (10-20 kertaa): Valmennus toteutetaan kahden tai kolmen päävalmentajan yhteistyönä, johon käytämme tarpeen mukaan lisänä muita moniammatillisen tiimimme jäseniä:

  • Yksilöllisesti suunniteltu valmennusohjelma, tehtävät ja seuranta


2. Virta Open -johtajakoulutus

  • Kahden päivän pienryhmävalmennus, johon osallistuu samalla myös muiden yritysten johtajia rakentamaan suunnitelmaa omalle kehitykselle.


3. Kartoitukset, testit, seuranta ja vaikuttavuus

  • Alkukartoituksessa sovitaan johtajan kanssa yhteisesti suoritettavat mittaukset, testit, tavoitteet ja mittarit. Näitä seurataan valmennuksen ajan, sekä toteutetaan lisäksi valmennuksen päättyessä.